"La frase \"El líder no es aquel que sabe cómo dirigir, sino el que sabe cómo seguir\" evoca una imagen de un líder que no se destaca por su capacidad de liderazgo tradicional, sino por su habilidad para seguir y apoyar a los demás. Como diseñador, me inspiraría en esta idea para crear una imagen que transmita la importancia de la humildad y la capacidad de adaptación en el liderazgo.\n\nEn mi diseño, representaría a un líder rodeado de un grupo de personas, pero en lugar de estar al frente y dirigiendo, estaría en el centro del grupo, escuchando atentamente y siguiendo las ideas y sugerencias de los demás. El líder estaría mostrando una actitud de apertura y respeto, demostrando que está dispuesto a aprender de los demás y a trabajar en equipo.\n\nPara resaltar la idea de seguir, utilizaría líneas curvas que conecten al líder con las personas a su alrededor, simbolizando la colaboración y la conexión entre ellos. Estas líneas podrían estar en tonos suaves y cálidos, para transmitir una sensación de armonía y cooperación.\n\nEn cuanto a los colores, utilizaría tonos neutros y suaves para el fondo, como grises o blancos, para darle protagonismo al grupo de personas y al líder en el centro. Para resaltar al líder, utilizaría colores más vibrantes y llamativos, como un tono de azul o verde, que transmitan energía y confianza.\n\nEn la imagen, también incluiría elementos que representen la diversidad y la inclusión, como diferentes razas, géneros y edades, para mostrar que el liderazgo no tiene barreras y que todos pueden contribuir con sus ideas y habilidades.\n\nEn resumen, mi diseño se centraría en transmitir la idea de que un verdadero líder no se destaca por su capacidad de dirigir, sino por su habilidad para seguir y apoyar a los demás. Utilizaría líneas curvas, colores suaves y vibrantes, y elementos que representen la diversidad para crear una imagen que transmita la importancia de la humildad y la colaboración en el liderazgo."
